Redaktionen | Liber Management

Vägen till ditt nya arbete handlar om kyla, effektivitet och självförtroende

Arbete / Arbetsmiljö / Kompetens / Motivation / Nätverk av Redaktionen 17 april, 201526 februari, 2018

För drygt ett år sedan lanserades vår bok ”Vägen till ditt nya arbete – en handbok för jobbsökare”. Glädjande nog har vi fått mycket positiv respons från såväl recensenter som läsare.

Vad behöver man då tänka på för att hitta sitt nya arbete? Att söka ett nytt arbete, internt eller externt, kan mycket väl liknas vid ett schackspel. En bekant till författarna är sedan länge en skicklig schackspelare och enligt henne så behövs det tre ingredienser för att bli duktig på spelet. Dessa är kyla, effektivitet och självförtroende.

Förändring är (kanske) underbart!

Arbetsmiljö / Ledarskap / Medarbetarskap / Motivation av Redaktionen 14 april, 201526 februari, 2018

Förändring – vad kul, det vill vi vara med om! Nya arbetsrutiner – det har vi längtat efter! Har du hört det förut? Förmodligen inte.

Varför får du oftast istället höra kommentarer som Nej inte nu igen, Det här initiativet kommer säkert att försvinna lika spårlöst som förra gången, Man har tagit in ett gäng konsulter igen. Att dom aldrig lär sig!?

Podcasten ”Lära Från Lärda” intervjuar en av författarna till boken ”Kreativitet: teori och praktik ur psykologiska perspektiv”

Marknadsföring av Redaktionen 9 november, 201426 februari, 2018

LäraFrånLärda1000x500 Nya podcasten ”Lära Från Lärda” presenterar årets 10 mest intressanta böcker för kommunikationsbranschen 2014.
Fredrik Hillerborg, som är fil. master i Strategisk Kommunikation och till vardags projektledare på kommunikationsbyrån Onemotion IMC och bloggare på Resume, har träffat alla 10 författare och samtalat kring deras expertområden. Ett sätt att bygga broar mellan praktik och akademi.

I första avsnittet intervjuas Ingegerd Carlsson, en av författarna till boken ”Kreativitet: teori och praktik ur psykologiska perspektiv”. Temat för programmet är kreativitet, ett ämne som är starkt förknippat med reklam, marknadsföring och PR. Men vad är egentligen kreativitet? Hur blir man mer kreativ och hur skapar man en kreativ miljö? Det är frågor som tas upp i boken och som diskuteras i programmet.

Podcasten går att lyssna på via iTunes, Tuneln Radio och de vanliga apparna på iPhone och Android (t.ex. Beyondpod). Eller direkt via hemsidan www.larafranlarda.com

Nyfiken på mer?
Läs då boken “Kreativitet – Teori och praktik ur psykologiska perspektiv”. En bok som är bland de allra första i sitt slag och förmedlar en stabil, väl forskningsförankrad och dessutom bred kunskap om den månghövdade kreativiteten.

Beställ boken här
Läs ett smakprov här

Att bygga ett framgångsrikt företag – ett verk som bygger på tre aktiva roller!

Entreprenörskap / Företagande av Redaktionen 24 juni, 201426 februari, 2018

Aktiva ägare förknippas ofta med handlingskraftiga män och kvinnor som arbetar både länge och hårt i den dagliga driften av sina verksamheter. Den operativa rollen, som detta kallas, räcker inte för att bygga ett långsiktigt företag, utan det krävs att fler roller både bemannas och spelas. De två viktigaste är styrelserollen och ägarrollen.

Att ett aktivt styrelsearbete medför en bättre tillväxt och högre lönsamhet finns det bland annat en stor dansk studie som bekräftar. Fler och fler ägare till SME (små och medelstora företag) visar intresse för styrelsefrågor jämfört med för några år sedan. Det märks inte minst i antalet deltagare i olika former av styrelseutbildningar.

Möten mellan människor

Chef / Möten av Redaktionen 23 juni, 201426 februari, 2018

”Byta ett ord eller två gjorde det lätt att gå. Alla människors möte borde vara så.”

Ovanstående citat av Hjalmar Gullberg accentuerar den enkelhet som borde prägla alla våra möten. Ledarskap skulle enkelt kunna definieras som förmågan att få alla att gå i samma riktning och prata med varandra på vägen. Ledarskap och aktörskap utövas ofta i form av möten och därför kan det finnas skäl att uppehålla sig lite kring denna viktiga företeelse i vår vardag.

Själva definitionen på ett möte kan vara att flera aktörer träffas under organiserade former i ett visst syfte. Detta med organiserade former har ibland ytterst varierande definitioner. De möten jag själv upplevt som organiserade har styrts av en stark ordförande med en stark formalia att falla tillbaka på. Kallelser, dagordning och protokoll har blivit rutin och bildat en kultur som alla accepterat. Emellertid har dessa möten inte alltid varit de mest kreativa eftersom den djupare kommunikationen ofta uteblivit.
Kommunikation mellan människor är en av de viktigaste faktorerna för en organisations framgång. Att kommunicera är som bekant svårt.

Engagerade medarbetare är nyckeln till framgång – coachande chefer skapar engagemanget

Chef / Ledarskap / Motivation av Redaktionen 19 juni, 201426 februari, 2018

Ju mera engagerade medarbetarna är, desto bättre resultat, nöjdare kunder, större lönsamhet och bättre dynamik i företaget. Chefen är den enskilt viktigaste faktorn för att engagera medarbetarna och det är med coachande metoder och förhållningssätt som chefer skapar engagemang.

Gallup, ett av världens största globala opinions- och konsultföretag, har sedan 2009 gjort flera världsomspännande studier av medarbetarengagemang. De har mätt hur engagerade medarbetare är, hur de blir engagerade och vad engagemang får för resultat för företaget. Och de gör med 230 000 anställda i 142 länder. Deras resultat ger starka argument för varför chefer behöver bli bättre på att coacha sina medarbetare.

Läs hela artikeln av författarna till Chefen som Coach här.

Vill du veta mer om coaching och feedback, läs då boken “Chefen som coach” som du hittar här.