Category Coachning | Liber Management

Webbkurs i tre delar: Coachande ledarskap

Coachning av Redaktionen 5 december, 201626 februari, 2018

Enligt Gallups undersökning från 2013 är det endast 13 % av alla medarbetare som känner engagemang för sitt arbete. Detta får naturligtvis effekt på det finansiella resultatet. Vad kan man då som chef och ledare göra för att ändra på detta? Forskning visar att ett coachande ledarskap radikalt kan öka antalet engagerade medarbetare. Det är dessutom så att för att kunna vara en attraktiv arbetsgivare för generations Y-medarbetare behövs ett coachande förhållningssätt.

Så vad innebär det coachande ledarskapet och hur går det till? Gå kursen i tre delar som steg för steg visar vägen till ett coachande ledarskap. Vilken typ av ledare är du? Hur leder du dig själv och andra? Hur kan du skapa bättre balans och effekt? Svaren hittar du i kursen där vi får följa den imaginära personen Anders som utvecklas från att vara en överbelastad chef till att bli en coachande ledare. Historien om Anders är fiktiv, men bygger på verkliga händelser.

Om författaren
Christina Lagnelius är en av Sveriges mest anlitade coacher. Hon har ägnat de senaste femton åren åt att lära ut professionell coaching och det coachande ledarskapet. Som vd i sitt eget bolag – CoachCompanion – coachar hon sina medarbetare regelbundet.

I karriären kan nästan vad som helst hända!

Coachning / Strategi av Redaktionen 20 juni, 201326 februari, 2018

Karriären är ett spännande ställe att vara i, för där kan nästan vad som helst hända. Och det enda man kan vara säker på är att den som vill mest vinner.

Jag är fullt medveten om att sådana krassa uttalande kan provocera förnuftiga och reflekterande människor och jag tar gärna en diskussion med chans att nyansera mig lite. Men jag kommer nog ändå att stå kvar i min grundtanke att det är din vilja som avgör var du hamnar i din karriär.

Jag håller många föredrag i ämnet och i dessa tuffa tider känner jag mig oerhört relevant. När människor som länge letat efter nycklarna till framgång i sin karriär får höra att de borde fokusera mer på vad de vill än vad de kan… så kan man nästan känna hur energin i rummet ökar. Jag pratar om vikten av att utveckla sig och i relation till en ständigt föränderlig omvärld, så blir slutsatsen självklar: Allt som inte är under utveckling är under avveckling!

Christer Olsson

Är du intresserad av att läsa mer om boken ”Vart är du på väg och vill du dit?” eller köpa den?
Besök Libershop.se

Den här boken borde min chef läsa!

Coachning / Ledarskap av Redaktionen 12 juni, 201326 februari, 2018

Reaktionen är vanlig när jag visar boken ”Livbåt för ledare – en guide till coaching i företag”. Vad är det de vill att cheferna ska lära sig? ”Vägen till studenternas jobb går via hjärtat” läser jag i en bilaga till dagens (10/6) SvD. Det är inte bara studenter som resonerar så! Efter att ha coachat både chefer och medarbetare under många år har en enhetlig bild trätt fram. Medarbetare vill arbeta i organisationer där inte bara hjärnan utan också hjärtat får plats. De vill arbeta i organisationer med värderingar som de kan vara stolta över.