Två Liber-titlar nominerade till priset för Årets HR-bok

Juryn för Årets HR-bok, som arrangeras av Sveriges HR-förening och Personal & Ledarskap, har nu offentliggjort vilka tio böcker som nominerats till årets upplaga av utmärkelsen (vilken titel som vinner avslöjas i januari).

– Det har varit mycket att läsa i år, nästan 50 titlar har kvalificerat sig, och trycket i utgivningen har ökat påtagligt under årets sista kvartal, säger Stefan Vallerius, juryordförande.

De två Liber-böcker som nominerats är:

”Uppdrag butikschef” av Thomas Andersson, Ali Kazemi, Stefan Tengblad & Mikael Wickelgren

Juryns motivering: ”En angelägen bok som handlar om en vardag där chefen ofta möter medarbetare och kund samtidigt – en ensam och utsatt ledarssituation. Det finns få, om några, böcker som så direkt riktar sig till chefer på butiksgolvet.”

”Employer Branding” av Anna Dyhre & Anders Parment

Juryns motivering: ”Initierat och väl underbyggt om ett ämne som är aktuellt för många organisationer. Boken ger både grunderna och kunskap om hur man kan bygga vidare. Med sina många exempel och modeller fungerar Employer Branding som en praktisk handbok.”