Två tredjedelar ledare och en tredjedel chef
Det skrivs mycket om ledarskap vilket är begripligt då alla barn och vuxna har ett behov av att ha förebilder. Vem vill vi ha som förebild? Vilka förmågor ska vår förebild ha. Hur ska denna förebild beskrivas? Och varför är det viktigt med förebilder?
VARFÖR är en central fråga i en människas liv så låt den även vara central i en människas arbetsliv.
Och för dig som chef.
Varför är frågan som skapar mening och som kan visa dig vägen.
Varför vill jag åstadkomma något, vad ska jag åstadkomma och hur ska det gå till?
Ledarskapet står inför en brytpunkt. Vakna till ett nytt ledarskap!
Vi har under decennier matats med ledarskapsteorier som är mer instrumentella än mänskliga. Dessa teorier passade då men inte nu. Det är därför förlåtet. Vi befinner oss på tröskeln till en ny tid och vi kan därför inte fortsätta att tänka som vi alltid gjort. Gör vi det får vi det vi redan har. Då sker ingen positiv utveckling.
Du som chef har ett val.
Utveckla ditt ledarskap och din ledarintelligens och du får svar på frågan varför.
Ledarintelligens är att kunna leda med själ, hjärta och hjärna. Det är att vara mer ledare än chef.
Det nya ledarskapet är att tjäna människan.
Det är människan som skapar företag!
Vilka förmågor ska du som ledare ha för att tillsammans med dina medarbetare kunna skapa ett meningsfullt arbete?
• Du ska vilja utveckla dig själv som människa
• Du ska vilja bidra till andras utveckling
• Du ska ha en vision för ditt liv och ditt arbetsliv
• Du ska vara klar över din etiska och moraliska kompass
• Du ska sträva efter det som är meningsfullt för dig och dina medarbetare
• Du ska vara en god ambassadör för din organisation
• Du ska ha integritet
• Du ska ta ansvar för det som du tror på och leva därifrån
• Du ska våga säga nej till det du inte tror på
• Du ska uppmuntra dina medarbetare till att våga säga nej till det de inte tror på
• Du ska vara en god lyssnare
• Du ska ställa krav
• Du ska acceptera misslyckanden
• Du ska alltid uppmuntra
• Du ska alltid vara villig att dela med dig av din kunskap
Ge näring till VARFÖR och du kommer att finna!
Marika Ronthy
E-post: marika.ronthy@amforasamtal.se
Telefon: 0707-76 12 26
Hemsida: www.amforasamtal.se
Affärsböcker utgivna på Liber:
