Mänsklig miljörörelse
Nu har det gått för långt!
Jag lider med alla chefer jag träffar som allt som oftast säger : Jag har inte tid, jag hinner inte, nej det finns det ingen tid till. Och vad det är det de inte hinner eller inte har tid med? De har inte tid för reflektion, de har inte tid till viktiga frågor som kräver eftertanke och de har inte heller tid att sitta ner tillsammans med sina medarbetare och samtala om viktiga frågor som t.ex om hur man kan uppnå god arbetskvalitet. Jag säger alltid ”ni har inte tid att inte ha tid”.
Allt ska idag ha ett numeriskt värde. Kvantitetsmått är viktigare än kvalitetsmått. Brandkårsutryckningar är vanligare än förebyggande arbete.
Idag lyssnade jag på P1, Hotet mot demokratins grundvalar.
Temat var New Public Management beskrivet av forskaren Jens Stilhoff Sörensen vid Göteborgs Universitet. Så mitt i prick. Jag väljer att inte skriva mer än att uppmana dig till att lyssna på inslaget. Programmet bekräftade mina erfarenheter av chefers upplevelser. Vi har ett systemfel! Under flera decennier har betydelsen av den psykosociala arbetsmiljön lyfts fram.Vi lever i en tid då alltfler börjar upptäcka att vi har ett systemfel och då räcker det inte med korta insatser på lägre chefsnivåer. Politiker och ledning är ytterst ansvariga för att skapa en medmänsklig psykosocial arbetsmiljö. De ska ge förutsättningar till övriga chefer i organisationen. I chefsuppdraget ingår att ha ansvar för den psykosociala arbetsmiljön.
Det blir inte så svårt om de i sin tur fått de rätta förutsättningarna på strukturell nivå:
* realistisk arbetsmängd
* tydligt uppdrag
* tydliga roller
*transparens i ekonomin
Krav på den enskilde chefen:
* vara förankrad i värderingar som medverkar till att människor kommer till sin rätt
* kunna inspirera
* visa omtanke
* vara meningsskapande för både sig själv som för sina medarbetare
* lyssna och vara lyhörd
* skapa arbetsformer som gynnar samarbete
* ta tag i konflikter
* vara lyhörd för stressignaler
* vara vaksam så att inte mobbning uppstår
Alla dessa 13 punkter bidrar till god arbetsmiljö och för att skapa detta krävs Ledarintelligens.
Vem vill vara med i en mänsklig miljörörelse?
Om du är en av dem så kontakta mig gärna så kommer en inbjudan till ett inspirationsmöte!
Marika Ronthy
E-post: marika.ronthy@amforasamtal.se
Telefon: 0707-76 12 26
Hemsida: www.amforasamtal.se
Affärsböcker utgivna på Liber:
- Samtal som utvecklar KÖP!
- Relationer och dialog på arbetsplatsen KÖP!
- Utvecklingssamtalets 7 nycklar (ingår i Exec-serien) KÖP!
- LQ – ledarskapets intelligens KÖP!
Detta inlägg är också publicerat på Ledarintellegens.blogspot.se.
