Konsten att se sin kompetens och sätta mål
Är det dags för nästa steg i karriären? Arbetssökning, oavsett om du söker ett arbete internt eller externt, handlar om att söka rätt arbete. Frågan är dock vad som är rätt arbete för dig? För att hitta ditt nya arbete måste du inventera både dig själv och din omvärld.
Efter att i nära trettio år ha hjälpt tusentals män och kvinnor i deras strävan att hitta det rätta arbetet måste vi tyvärr konstatera att förvånansvärt många inte ser hela sin kompetens. Tänk så många möjligheter som på grund av detta faktiskt går till spillo!
Men vad är då kompetens? Vi menar att kompetens inte bara handlar om att utföra sina arbetsuppgifter på rätt sätt. Kompetens kan lika mycket handla om dina drivkrafter, erfarenheter, förhållningssätt, mål och din motivation.
En central del av din kompetens är att du är medveten om dina mål då dessa både skapar och är en förutsättning för motivation. Vad behöver du då tänka på vad gäller dina mål? För det första är det viktigt att ha flera mål, både för vad du vill uppnå och för det du vill undvika. Att fundera igenom detta är ofta avgörande för din motivation och din möjlighet att nå dit du vill.
Vi lunchade med en bekant som sedan många år arbetar inom telekomsektorn som projektledare. Personen i fråga har genom åren lyckats väl med sitt arbete, men känner att han ”är på ett sjunkande skepp”. Karriären har dessutom stannat av. När vi frågade honom om hans mål blev svaret: ”att hålla sig kvar på bolaget”. Vår bekant har cirka 20 år kvar till den formella pensionsåldern. Med målsättningen att ”hålla sig kvar” kan det bli väldigt, väldigt långa år, inte minst mentalt. Glöm därför inte att regelbundet ställa dig frågan vad du vill uppnå i din karriär!
Ett sätt att testa din motivation är att fråga dig om målet är något som du vill, borde eller måste nå. Lyssna på dig själv då och då. Vill eller borde du pröva på en chefsroll? Vill du arbeta mer eller måste du arbeta mer med nästa rapport? Vår erfarenhet säger oss att du aldrig får underskatta viljan som motor.
Vad kan man då göra för att ändra sina mål och förhållningssätt? En av de viktigaste faktorerna är utan tvekan att se hela sin kompetens! Du är så mycket mer än dina arbetsuppgifter, se storheten i din kompetens. Du kan såväl göra något nytt som tänka nytt. Börja därför med att inventera – och formulera dina mål!
Jörgen Kihlgren & Johan Åkesson
Nyfiken på mer? Läs då Jörgen Kihlgrens och Johan Åkessons nya bok ”Vägen till ditt nya arbete: handbok och karriärguide för jobbsökare” som du kan beställa här.
Här kan du läsa ett smakprov.
